Hola amigos.
Hace tiempo que quiero dejarles una guía como esta. La certeza de que sería incompleta retrasó la concreción de la idea (con esto me refiero a que abarcar todas las instancias y detalles involucrados en la realización de un Video Institucional podría tornarse una tarea inmensa); ahora me parece que trasladar algunos conocimientos y experiencias de manera puntual podría considerarse un buen inicio para que, entre dudas y respuestas, todos podamos enriquecer el desarrollo de este hilo.
1- Concepto y objetivos del Video Institucional.
Siendo concisos en la expresión del significado definiríamos como Video Institucional al realizado para una empresa, institución, corporación y cualquier organización dedicada a la producción, prestación de servicios, apoyo o ayuda, cuyos fines se consideren lucrativos o no. Los propósitos con que éstos son impulsados pueden ser múltiples aunque, en general, se utilizan como una herramienta de marketing, permitiendo proyectar la imagen institucional hacia espacios donde sus actividades son desconocidas o poco difundidas y sectores evaluados como atractivos para determinados fines. Su realización y posterior distribución es considerada una estrategia de propaganda que arroja resultados provechosos, reafirmando también posicion y prestigio dentro del ámbito de acción en el que se mueve la entidad. Un Video Institucional puede presentar y promocionar las actividades de una compañía, por ejemplo, y los objetivos perseguidos por ella, re-lanzar (volver a lanzar) una imagen, ahora nueva, y mostrar a sectores específicos su vitalidad.
2- Primeros contactos entre la entidad y el realizador de videos.
Cuando el integrante de un establecimiento (a partir de ahora tomaré una organización comercial a modo de ejemplo) se ha contactado conmigo con el fin de solicitar un presupuesto para la realización de un Video Institucional inclino uno de mis primeros comentarios hacia la concreción de una entrevista inicial en la empresa desde la que me ha llamado.
Llevo conmigo un pequeño reproductor de DVD portátil; llegado el momento, y si fuese realmente necesario, reproduciré a modo de muestra trabajos que he realizado para otras empresas, dentro de una categoría similar a la pretendida por los interesados; más tarde los animaré a visitar mi oficina, en la próxima ocasión, allí podrán observar de manera determinante las características de mi trabajo; también tengo una carpeta (no CD) en la que he incluído mi presentación escrita y antecedentes laborales que avalan mi trayectoria; estos informes quedarán en poder de la compañía, ya que es posible se evalúen finalmente por el Directorio o el área pertinente.
He llegado a la empresa y me ha/n recibido la/s persona/s a cargo del proyecto; compartimos algunos comentarios generales y conversamos sobre la filosofía de la compañía. Como anteriormente habíamos planeado, solicito observar el lugar donde, llegado el caso, se efectuarán las grabaciones; le dedico a ello el tiempo necesario para formar una idea de la magnitud del trabajo, el tiempo que demandaría realizarlo y las posibles dificultades que pudieran presentarse en la producción. Cuando ha concluído este recorrido (ahora un poco más conocedor de la naturaleza del establecimiento) escucho los requerimientos y necesidades específicas que llevaron a la empresa a proyectarse por medio de un Video Institucional; tomo nota de lo que considero relevante para diagramar un presupuesto acorde. Si éste es aceptado tendremos, luego, una segunda entrevista en mi oficina, donde finalmente estableceremos pautas de trabajo, forma de pago y disiparemos cualquier duda o detalle poco claro concerniente al proyecto.
Recuerdo que esta es la dinámica que yo llevo adelante; hace algunos años sugería una entrevista inicial en mi lugar de trabajo, pero más tarde entendí que se dilataba el proceso, ya que de una u otra manera debía asistir al lugar antes de evaluar los costos de mi tarea y muchos de los temas comentados en el primer encuentro (en mi estudio) debían volver a tratarse con integrantes que no habían asistido en la ocasión precedente. Además prefiero que, en caso de ser aceptado el presupuesto, el cierre que incluirá la firma del acuerdo y el primer pago, se realice (o al menos se pacte) en mi territorio.
3- Momentos preliminares a la grabación.
Antes de que las grabaciones comiencen solicito a la empresa que me ha contratado la asistencia de un integrante calificado por la compañía, la finalidad es que éste, mientras dure mi trabajo allí, funcione como un nexo directo entre mi grupo y las personas que el establecimiento ha habilitado para la toma de ciertas determinciones. De esta manera sé que no deambularé intentado conseguir una respuesta para mi duda más simple, no olvido que me moveré en un espacio de trabajo casi desconocido. Esta persona será quien, antes de comenzar la grabación, se encargará de empaparnos en algunas cuestiones técnicas, relacionadas tanto con tareas específicas como con la terminología y actividades preponderantes en el área.
Es preciso aclarar que nunca comienzo a grabar sin antes vertebrar el guión que me conducirá; es posible que luego haya que readaptarlo, enriquecerlo o eliminar conceptos, pero jamás me manejo a ciegas o por intuición en este tipo de trabajos.
4- Grabación.
Con una idea clara sobre la empresa, sus proyectos y productos comienzo a recoger las tomas necesarias y que considero indispensables. Suelo trasladar bastantes accesorios para favorecer la grabación; algunos de los más utilizados son:
. Dolly (Se trata de una pieza o medio de transporte para el desplazamiento de la cámara; lo llevo si el terreno no dificultará su correcto movimiento).
. Estabilizador de cámara.
. Trípode
. Iluminadores varios y soportes (1.000/100/50 Watt)
. Dos bichos de luz.
. Pantalla difuso-reflectora
. Monopie
Recogemos muchísimo del ambiente que nos rodea y, dependiendo de cada situación, tres o cuatro jornadas de grabación suelen ser suficientes.
Tres sugerencias para contrarrestar inconvenientes:
1- Es muy importante que, al final de cada período, contemos con planos técnicamente bien logrados pero también lo es que éstos encierren riqueza visual e informativa.
2- Es bueno recordar que los trabajadores de la empresa (si es que se ha decidido tomarlos, ya que también pudieron haberse contratado actores para el desenvolvimiento) deben contar con el equipo preciso y correcto: el casco que un operario, por error o negligencia, no lleva puesto o la máscara que olvidó colocarse la persona que manipula solventes pueden ser causas suficientes para invalidar las tomas. Imaginemos que en tal caso deberíamos volver a realizarlas, lo que significaría el traslado de equipos y personal, sólo por no haber prestado atencion a los detalles; aquí vuelve a ser importante la presencia de la persona que hemos pedido nos asista mientras se prolonga nuestro trabajo en el lugar.
3- Las empresas (al menos la mayoría) no están adecuadas para funcionar como estudios de grabación; como dificilmente hallaremos un plató el escenario no siempre ofrecerá el mejor aspecto para nuestro objetivo. De esto se deduce que conseguir una buena toma puede llevar horas. Mi sugerencia es invertir el tiempo suficiente en el propósito; me refiero a montar la iluminación necesaria, aguardar el momento preciso e intentar diversos encuadres hasta llegar al más favorecedor.
5- Compaginación y edición preliminar
Con el material recogido en las grabaciones procedo a iniciar la construcción del video. Solicito a la empresa el modelo de su logotipo y otros elementos gráficos o auditivos que la representen. Toda la información al respecto será útil: detalles del isotipo (símbolo visual gráfico), fuentes originales o modificadas con las que se ha creado la marca, etc. Estos datos y elementos serán utilizados por mí para reproducir fielmente los caracteres que conformarán una imágen dinámica, si así se hubiese pactado.
Estructurar adecuadamente los fragmentos que transmitirán la idea por la cual se ha llevado a cabo el Video Institucional es, para mí, el momento más difícil. Para esta instancia reservo las tomas que poseen mayor diversidad y riqueza comunicativa y descarto las irrelevantes o poco sustanciales para los fines estrictos del audiovisual; aunque tengo en cuenta estas últimas por si fuese necesaria la inclusión de algún plano puente.
6- Voz en off
Una vez formado el conjunto de imágenes fundamentales que a mi entender satisface los fines, reconsidero el texto que las apoyará o acompañará. Para ello me baso en el bosquejo original y lo adapto a la nueva armadura; luego lo entrego a mi nexo para que la empresa dé el visto bueno o marque los cambios, si estos fuesen necesarios.
Siempre contrato los servicios de un locutor profesional para cubrir este nivel; creo que es muy importante hacerlo así. Entiendo que dejar una pieza significativa como es la vocalización en manos de un aprendíz o softwares moduladores es restar al trabajo, entre otras cosas, cualidades tonales y expresivas; es mi criterio.
La composición del texto al que me he referido es también un punto que debemos tener en cuenta. En cada área de desempeño predominan términos relativos a aplicaciones específicas, descriptivos, puntuales y ampliamente reconocidos en el sector; palabras o conceptos que podrían no ser utilizados frecuentemente fuera del ámbito. Por esto entiendo que es de vital importancia, si pretendemos ubicar nuestro trabajo en un escalón profesional, dedicar sumo interés a la investigación del tema que abarca la empresa que ha solicitado nuestros servicios, para confeccionar, también, una guión irreprochable. Otros perfiles que debiéramos tener en cuenta al trazar el escrito son el sintáctico, ortográfico y semántico; la dedicación a estos aspectos no sólo se apreciará en nuestra tarea final, antes, en el momento de realizar la lectura, el locutor ha podido contar con enunciados claros y sin demasiado espacio para la confusión. Está demás recordar que el trabajo de composición del guión y análisis del texto debieran ser realizados por una persona idónea.
Luego nos queda selecionar, descartar, cortar, readaptar y considerar los componentes que conformarán la banda de sonido. Mi sugerencia apunta a dejar de lado, en la selección, temas musicales en los que predomine la voz de un cantante, no quiero correr el riego de agregar información insustancial al contexto; salvo, por supuesto, que la situación lo requiriera.
Lo que he volcado aquí es el fruto de mi experiencia laboral, la forma que he hallado para que mi trabajo llegue a buen puerto. No será necesario recordar que existen muchas maneras de realizar un Video Institucional; a grandes rasgos esta es la mía. Espero que esta guía pueda ser útil en el momento preciso.
Saludos.
Ariel García.
DESCARGA DEL DOCUMENTO EN FORMATO .PDF (http://www.videoedicion.org/descargas/archivos/adjuntos.foro/Ariel_Garcia/Video%20Institucional.pdf)
EXCELENTE tema Ariel!
Esta fotografía fue tomada mientras realizábamos el Video Institucional encargado por una compañía dedicada a las transacciones financieras, bolsa e inversiones.
Puede verse a Luciano operando el estabilizador de cámara.
(https://videoedicion.org/foro/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fimg198.imageshack.us%2Fimg198%2F9681%2Fdsc7597red.jpg&hash=cf2e958639b382877ca87b9a6db7eafe72f187e8)
Aquí revisamos el resultado.
Yo soy el que está con camisa blanca y corbata gris, con la mano en la boca. Parece que la toma no me convence...
(https://videoedicion.org/foro/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fimg30.imageshack.us%2Fimg30%2F7273%2Fdsc7599red.jpg&hash=b94a0ba6c1f59ff24631ba581b0f474bf15252a1)
Aquí el fotógrafo captó mi gesto de disconformidad; la toma debió ser repetida.
(https://videoedicion.org/foro/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fimg40.imageshack.us%2Fimg40%2F1856%2Fdsc7600red.jpg&hash=be15baa593b6c123269bc313f71cbf726953f610)
Otra alternativa utilizada en la construcción de Videos Institucionales es la inclusión de ciertos integrantes de la empresa; se trata, mayormente, de fundadores, gerentes o personas relevantes para el funcionamiento de la compañía. Éstos podrán expresar conceptos relacionados con sus funciones específicas o exponer ideas generales, concernientes a la filosofía del establecimiento; tales comentarios suelen ser, en la mayoría de los casos, bastante breves y certeros y ofrecer un sustento explicativo inigualable al desarrollo de determinadas secuencias.
Esta estrategia audiovisual permite, también, incluir "figura y voz calificadas" al proyecto; con esto me refiero a que la palabra emitida por un directivo de valía, por ejemplo, su clara presencia y sus referencias, al pie de la imagen que la contiene, trasladarán inmediatamente la idoneidad e importancia del narrador a lo narrado. Estas incorporaciones, muy valorables en este tipo de realizaciones, intentan afirmar en el espectador tres impresiones: seguridad, confianza y credibilidad, tanto en la empresa como en sus objetivos.
En ocasiones puede presentarse a dichas personas recordando los inicios de la institución y las bases que le permitieron llegar al nivel actual, relato que podrá mixturarse con imágenes fotográficas y otros documentos. Esta instancia podrá cubrirla exitosamente el relator profesional, aunque en determinadas y especiales situaciones el oir la voz del fundador, o sus descendientes directos, puede producir un efecto muy positivo para el propósito del audiovisual.
Saludos.
Esta joya no es que lleve muchos días posteada, pero no me perdono no haber pasado por aquí antes.
Estimado Amigo Ariel, te agradezco profundamente que compartas tu experiencia con el resto, eso dice mucho de tí como persona. Y por el texto expuesto también dice de tí mucho como profesional de buen hacer.
Me ha resultado muy didáctico e instructivo. Siempre gusta leer como expresas en varios puntos, lo importante que es conocer al anunciante. Entender su psicología y escuchar que quiere, resulta fundamental y de capital importancia.
Muchísimas gracias por compartir amigo.
Un abrazo.
Un abrazo, José; gracias por tu comentario.
Saludos para ti y nuestra querida Doris.
Ariel:
Estupenda Guia, para quienes como yo, no tenemos de donde aprender; gracias por compartir tus experiencias.
Leyendo me puse a pensar, Podemos y debemos seguir este Criterio, pero algunos clientes, ya sea por la premura o por abaratar costos no facilitan el trabajo.
Cieelo dijo:
"Leyendo me puse a pensar, Podemos y debemos seguir este Criterio, pero algunos clientes, ya sea por la premura o por abaratar costos no facilitan el trabajo."
Es verdad Cieelo; pero, en nuestro devenir comercial, siempre hallaremos clientes que intentarán pagar menos; lo importante es que éstos tambien puedan tomar conciencia de que quizá no paguen menos por lo mismo. Me refiero a que la dedicación basada en la experiencia y la disposición del equipamiento correcto no será fácil de conseguir a un costo bajo; en el momento que una entidad (aunque convengamos que esto sólo podría ocurrir con una empresa "primeriza" en la realización de un Video Institucional) asume que el abaratar demasiado puede ir en detrimento de su imagen, proyectada a través del audiovisual, puede producirse un cambio de actitud.
Otra cosa es una empresa pequeña, que se ha iniciado y no cuenta aún con los recursos económicos para encargar la construcción de un video de esta índole y realmente desconoce los valores que se manejan en ese tipo de realizaciones, por lo que se decide a solicitar un presupuesto. En este caso considero que es más beneficioso para todos poner las cosas en su lugar: un Video Institucional se lleva a cabo como una herramienta de marketing, no se trata de la grabación de una fiesta de quince años o una boda; la empresa ganará dinero con él, por lo tanto es lícito que nosotros, los realizadores, también obtengamos un beneficio satisfactorio.
Saludos y gracias por dejar tu mensaje.
Ariel, que buen documento has compartido con nosotros.
Se puede leer entre líneas el gran profesional que eres y se evidencia tu interés, el enseñar conceptos y guías que muchas veces no todos tenemos muy claros. Esto dice mucho de ti como persona.
Muchas gracias por compartirlo y que tu trabajo siga dando frutos.
Saludos!
Gracias a ti ekaposz, por haber dejado tu comentario.
Me alegra que el contenido de este hilo haya podido resultar de utilidad e interés para los amigos realizadores.
Saludos.
Sigue, sigue Ariel que está MUY interesante. De hecho intentaré utilizar todos tus consejos para llevar a acabo uno.
Saluditos
Arielito:::::un gran aporte para aquel que tenga aspiraciones,de realizaciones a un nivel profesional
Gracias por dejar sus apreciaciones amigos Doris y Huguete.
Narraré una vivencia, relacionada con este tema, no del todo feliz; lo importante es que de ella pude obtener una experiencia valorable en beneficio de mi trabajo.
En el año 2007 fui contratado por una entidad para la realización de un Video Institucional. Cuando habíamos cerrado el acuerdo me manifestaron que el profesional que lideraba el proyecto, en esta ocasión se centraba en el relanzamiento de la empresa, iba a comunicarse conmigo a fin de trasladarme algunas consignas sobre la tarea que, desde la perspectiva audiovisual, se perseguían. Así sucedió, unos días después.
Debido a la distancia física entre, vamos a llamar a esta persona XX, y yo la mayoría de los contactos se concretaban por vía telefónica; en ese momento entendimos que este medio sería el más apto para las conversaciones. Más tarde, en el momento de recibir el texto directriz que contenía, también, el guión que acompañaría y respaldaría a las imágenes (el que luego sería leído por el locutor profesional), me di cuenta que XX era un gran planificador pero carecía de la capacidad suficiente para estructurar adecuadamente un escrito bien expresado: existían equivocaciones en el aspecto semántico y malas combinaciones entre enunciados; dejaré de lado los errores ortográficos.
Como el directivo principal de la empresa era mi cliente desde hacía varios años (aunque siempre había cubierto eventos relacionados con la familia, no de carácter empresarial) decidí comentarlo con mi nexo en la empresa, quien, agradeciendo en nombre de la firma, estuvo de acuerdo con que el texto fuese alterado hasta encontrar la expresión y dirección correctas.
Así fue; pero a partir de allí se cortaron las comunicaciones con XX (imagino que debe haber sentido el tirón en las orejas de su prestigio y, quizá, haya percibido una merma en el valor de su cheque, ya que el trabajo de la construcción del guión no le fue asignado). El día de la exposición del Video Institucional, dentro de la empresa, pude conocerlo personalmente; nuestra relación fue bastante ríspida allí, pero como el trabajo obtuvo la aceptación de los presentes XX, un experto acomodaticio, se plegó a los hurras; caso contrario hubiese sido el primero en dar el palazo, sin dudas. El día que, entre disertaciones y exposiciones, el video fue expuesto finalmente ante un numeroso público (yo estaba allí para cubrir, también, el acontecimiento) XX y yo, quienes en el primer encuentro casi ni habíamos cruzado palabra, ya no nos dirigíamos la mirada.
Conclusión:
Muchos malos momentos y broncas en un clima que, por la cordialidad general de los integrantes de la empresa, no debieron existir. La persecución de un único objetivo: el dinero, por parte de XX, lo llevó a cubrir aspectos para los que no estaba preparado y, por consiguiente, a resentirse extremadamente con quien descubriera su "agachada". Para finalizar, y no obviar ningún aspecto en esta reflexión, ni siquiera los laterales: la posiblidad de una futura relación laboral, entre XX y yo, lamentablemente se había roto. Aunque, créanme, si volvieran a darse así las cosas actuaría exactamente igual; a pesar de los malos tragos. Entiendo que un texto deficiente puede trasladar, de alguna forma, sus malas cualidades al resto del trabajo, perjudicándolo.
Saludos.
PD: Doris; creí entender, según tu comentario, que próximamente realizarías un Video Institucional. Si he interpretado bien el mensaje es mi deseo que lo lleves a cabo con éxito. Hasta pronto.
No sé Ariel Amigo;
A ver si he entendido correctamente;
Citardecidí comentarlo con mi nexo en la empresa
¿Y no hubiera sido más correcto tratar los errores de facto con XX mismo en vez de con el nexo en la empresa?
Si se hubiera venido a razones y hubiera aceptado las correcciones a la 1ª, no tendrías la necesidad de comentarselo a tu nexo. En caso de no avenirse a razones, si hubiera puesto en conocimiento del nexo de empresa el tema para las posibles correcciones.
En cualquier caso aprecio en el texto La fidelidad al trabajo bien hecho. Pero es posible que se hubiera evitado esa tiranted, no sé.... Corrígeme si no lo entendí bien amigo Ariel.
Has entendido bien José; el error ha sido mío al omitir, involuntariamente, hechos que tu no podías conocer.
La llegada a mi nexo se produce tras la intransigencia de XX en relación a algunos cambios textuales sugeridos por mí, por ser considerados fuera de mi área. Por esto, y conocer muy bien la personalidad del directivo principal de la empresa, tuve el impulso de llevar a este nivel las cosas.
Gracias, amigo, por tu comentario; me ha permitido aclarar un punto importante que no debe plantear dudas.
Saludos.
Está muy bién que el realizador se haga respetar cuando ve que las personas que dirigen un proyecto no condicen con un real conocimiento
Todo la responsabilidad pesa sobre el realizador a quién van a aplaudir o (https://videoedicion.org/foro/richedit/smileys/Tristeza/8.gif)
CitarLa llegada a mi nexo se produce tras la intransigencia...
Aquí llamamos a esos "zoquetes" y/o "Enterados" Que no saben de algo pero quieren parecerlo.
Así me cuadra a la perfección. La calidad de ese proyecto bien valió tu actitud amigo.
Saludos
CitarDoris; creí entender, según tu comentario, que próximamente realizarías un Video Institucional
Si, así será. Pero sólo conozco físicamente el lugar y los dueños. Ya veremos como me va. Gracias Ariel.
Saluditos!
Ánimo Doris, seguro que te sale un trabajo inspirador.
saludos
Ariel, seguí detalladamente este hilo, pero me surgen unas dudas.
Cuando le das el texto al Locutor profesional. también le das el video, o vos después terminas adaptando los tiempo del video a la modulación del locutor. ¿como conoce el locutor la modulación, las pausas y los enfacis que debe dar según sean las imágenes?
Hola Diego.
Un locutor profesional conocerá la modulación adecuada que debe dar a cada enunciado, siempre y cuando el texto esté bien estructurado y la puntuación sea correcta. De cualquier manera, si existiesen situaciones especiales deberían ser comentadas previamente.
El locutor que contrato, quien unos días antes ha recibido el escrito, viene a grabar al centro de la ciudad, al estudio de unos amigos, y yo siempre estoy presente; aunque también podría hacerlo aquí, en mi estudio, pero el resultado obtenido en una sala adecuada para tal fin siempre será superior. El profesional leerá sin pausas; sólo respetará las que le dicten los signos de puntuación, delimitando frases y párrafos correctamente; luego, en el proceso final de edición, reacomodaré los segmentos vocales de acuerdo a los fragmentos referentes. Como detallé en otra instancia, el resultado del guión deriva de un proceso: primero existe como tutor para recoger las imágenes, pero como la riqueza del material compilado a lo largo de las jornadas lo superará, siempre (o casi siempre) deberá ser readaptado; de allí el comentario volcado en el primer mensaje:
"Una vez formado el conjunto de imágenes fundamentales que a mi entender satisface los fines, reconsidero el texto que las apoyará o acompañará. Para ello me baso en el bosquejo original y lo adapto a la nueva armadura; luego lo entrego a mi nexo para que la empresa dé el visto bueno o marque los cambios, si estos fuesen necesarios"
Es decir que yo tengo ya las imágenes eslabonadas con una estructura muy similar a la final cuando recompongo el guión, sólo me falta convertirlo en voz en off, cortar y ubicar las partes en el lugar preciso.
Saludos.
Hola Ariel..... Gusto de poder compartir contigo en esta excelente pagina de foro.
Soy productor audiovisual y me desempeño mas en el área de sociales y unos pocos institucionales pero me a caído como anillo al dedo, por lo que valoro no con 100 sino 1000 a ese gran aporte, últimamente quiero desarrollarme en el área Corporativa, por lo que estoy contento de encontrar tal material.
Gracias Amigo y EXITO en tu desempeño.
Saludos
Hola ... me gustaría aportar una anécdota sobre estos casos de clientes poco conscientes, y es que nosotros como productores tambien nos destacamos como vendedores de cualquier proyecto y ayudar al cliente en hacer realidad su idea proyecto, en resumen darle a conocer que dentro de ese costo esta el PROFESIONALISMO y CALIDAD sin caer en duda.
Una de las cosas que aprendí en el ramo de la venta, fue, que al cliente hay que escucharlo para luego llegar al punto de ofrecerles un producto conforme a sus expectativas y necesidades.
Como uno de los puntos de Ariel en su guia es: llevar consigo mismo un material de apoyo el cual le de apertura a su perspectiva y de esa manera asegurar su confiabilidad.
Saludos
Gracias a todos ustedes, compañeros, por la invaluable colaboración de sus comentarios; ya que inicié este hilo con la finalidad de que algunas experiencias volcadas aquí se tornasen de utilidad para el día que las pudiéramos necesitar.
Saludos.
estimado ariel.
primero que nada quiero felicitarte por tu exelente aporte, hay muchos novatos como yo, que nos interesa mucho este tema, desafortunadamente no hay tantas personas como todos ustedes que siempre estan dispuestos a compartir tanta informacion y experiencia. les reitero mi agradecimiento y admiracion por tan grande labor.
que dios le bendiga.
Estimado Ariel,
Quiero agradecerte que hayas compartido tu experiencia profesional en esta guía breve y resumida que recoge los aspectos generales y fundamentales de todo el proceso de elaboración de un vídeo institucional.
Conocía de tu buen hacer en líneas generales pero leyéndote he descubierto hoy una faceta muy profesional que hasta hoy para mí pasó más desapercibida, recordándote quizás por tus valores demostrados, tus solidarias y constantes aportaciones en videoedicion, el exquisito trato que le das a la palabra y la magia que impregnas en tus vídeos más ociosos con la ayuda de elementos de animación y/o partículas. Si algún día se me presenta un proyecto para desarrollar un vídeo institucional, sin lugar a dudas, puedo contar con el mejor guión a seguir.
Gracias como siempre por compartir desinteresadamente tu talento, tu sabiduría y tus años de experiencia.
Un abrazo
Mi muy estimado Ariel:
Sin lugar a dudas, un documento para ser conservado y leido y releido.
En el tiempo que llevo de conocerte, solo he visto no solo a un gran maestro si no a una admirable persona y a un inmejorable amigo.
La dedicación, claridad y buena disposición que dejas día a día en tus líneas, hablan de un extraordinario ser humano.
Que Dios te bendiga.
Un respetuoso abrazo, Maestro.
gracias por ampliar nuestras expectativas,de verdad te felicito.saludos
En el párrafo que finaliza la mayoría de los temas que he creado podrá entreverse un indicio de la intención que los impulsó: ser útiles a quienes pudieran necesitarlos. Esta guía es para ustedes tan valorable como lo es para mí leer que algún compañero pudo o podrá sacar provecho de ella.
Sí, como percibo, la experiencia logró convertirse en una enseñanza y enseñar es aprender dos veces es entonces por eso, además de las dudas, interrogantes, excelentes cortos, análisis e inigualables retos y artículos que cada uno de ustedes vuelca en el foro, que los considero también mis maestros.
Mi gratitud hacia ustedes.
Ariel siempre estoy aprendiendo de ti y me es muy grato leer tus mensajes, tienes el don de expresarte de una forma clara y extremadamente grata de leer.
Lo mio es un hobby pero nunca esta de mas el aprender el como trabajar correctamente
Cuando me inicie en la electronica tambien fue como un hobby y hoy es mi oficio, no sabemos que nos depara el destino por lo tanto siempre estoy atento a todos tus consejos.
Gracias infinitamente.
Saludos
Exelente tu respuesta 31 Curikano.
Lo grandioso de un hombre es humildad.
Por mas que sea un hobby para ti,te gusta aprender para poder enseñar.
te felicito y un abrazo
Felicitaciones Ariel soy aficionado y hago vedeos para la institucion en la que trabajo y me quede sorprendido y por lo que lei veo que no estoy muy perdido pero de ti aprendi detalles muy significativos.
Gracias
Saludos
Edgar desde Bolivia
Para mí también, en otro tiempo, realizar videos fue un hobby. Más tarde el pasatiempo se convirtió en la única fuente de mis ingresos. Actualmente vivo de esta actividad.
Es cierto que nunca se sabe a qué destino nos llevarán las circunstancias; a veces, el devenir, nos tranporta a situaciones y lugares donde jamás pensamos que podíamos tocar, disfrutar o padecer.
Gracias por dejar sus mensajes.
Saludos.
muchisimas gracias Ariel... sera la tarea de hoy este documento....
un saludo desde Jalisco Mexico.....
p.d. para que se entienda bien... (tarea = leer 1 documento al dia) no vayan a pensar que me lo estoy pirateando (https://videoedicion.org/foro/Smileys/classic/smiley.gif)
Ariel, agradezco tan valiosa información.
Una excompañera de universidad me llamó para que la apoyara en la realización de un video institucional para una organización. Tengo que confesar que mi fuerte es otro campo, pero que siempre como hobby y en los ratos libres leo y aprendo sobre este tema. Llegué al foro y leí su guía, será de gran ayuda durante el desarrollo del trabajo. Que bueno sería que todos en este mundo, compartieramos los conocimientos.
Saludos desde Colombia
Pama
Hola buenos días Ariel espero te encuetres bien estoy revisando algunas páginas web sobre la relaización de videos institucionales, yo estoy recién graduada en comunicación social y tengo que hacer un video para una empresa y quisiera saber si me puedes ayudar con algún formato de guión ya que no tengo idea de como lo puedo hacer, se hacer guiones para cortos con diálogos pero no para videos institucionales gracias de antemano
Cita de: IsabelGuédez en 14 de Junio de 2011, 17:40:33
Hola buenos días Ariel espero te encuetres bien estoy revisando......
Es un post de hace más de un año.... no creo que lo vea Ariel....
PD: y su último post es de justamente hoy hace un año
Totalmente de acuerdo con que hay que utilizar un locutor profesional para este tipo de trabajos, y para eso me tienen a mí, ja ja...
Aquí un video institucional hecho para la empresa Porcelanosa con mi locución y donde me dí el lujo de presentar hasta a Valeria Maza. ;)
Video evento Porcelanosa (http://www.youtube.com/watch?v=dR1zmqJ1IPQ#)
Por otro lado les dejo mi site para que me conozcan un poco más. ::)
http://www.multilocutor.com.ar/ (http://www.multilocutor.com.ar/)
Hola Ariel, somos colegas dado que es mi especialidad la creacion de videos institucionales.Leyendo tu documento, recordé un caso particular que me sucedio en el 2001 durante la realizacion de un video instructivo de venta , post venta, entrega del vehiculo al cliente y venta de repuestos.(era el video mas importante que la empresa realizaba en la Argentina). La empresa: una automotriz de origen europeo. Luego de la aceptación del Pto y emision de la orden de compra, comencé a trabajar en los 4 guiones respectivos. Las reuniones las haciamos en la planta, con cada gte. de area y sus asistentes, tecnica, ventas, posventa, concesionarios, repuestos y taller de mantenimiento. Eran reuniones donde cada gte. aportaba ideas fuerza y detalles importantes. El guionista y yo, tomabamos nota, además grababa en video esas reuniones, para luego ver y escuchar lo que cada gte decia, y de paso ir viendo el peso que cada uno tenia y las relaciones entre ellos. Siempre hay luchas y peleas por cms de territorio o poder....Es bueno saber por donde uno transita.Así estuvimos un mes para finalizar el guion definitivo. El día que estuvo listo todo, los 4 guiones , tuvimos una reunion con los gtes, mi gente, (el guionista, el corrector literario, el iluminador y dtor de fotografía). A los 10 minutos de iniciada la reunion, ingresa un Sr. con barba entrecana de unos 45 años, sin decir ni una palabra, se apoya en la pared y escuchaba.Yo no sabia que rol jugaba. Era la primera vez que lo veía.Trancurrieron 30 minutos, cada gte. escuchaba la lectura del guión y hacia sus preguntas. Todo iba viento en popa. Observaba los microgestos de aprobación. De pronto el caballero con barba y de pié, pide la palabra.Todos se giran para mirarlo.
-Disculpen , mi nombre es fulano, soy el gerente de recursos humanos, desde hace 6 meses.
-ahh encantado, dicen los demas gtes.
En mi cabeza se inició un torbellino de ideas contrapuestas y el mensaje automatico de riego de colisión"MAYDAY;MAYDAY".
Como un gte. de RRHH no conoce a sus pares!!! y estos tampoco lo conocian!!!, se me cayó toda la estanteria en ese instante.
Seguí con la cara de poker y ya me daba cuenta con el tipo de empresa que tendría que lidiar.
Y así fué.Todos arrogantes y creidos que eran Ford o Enzo Ferrari. Por supuesto al año solo quedaban 3 de los gtes. conocidos.Los demas? lo usual. Un patadon y a otra cosa.
Bueno, no todo es así, uno se encuentra con gente muy abierta en grandes empresas o algo mas pequeñas, donde se trabaja con placer, humor y tranquilidad.Y si se tiene suerte, debe grabar paseando por el caribe en un lujoso crucero con todo pago.
Saludos.
Miguel
Hola Ariel, gracias por compartir tu experiencia! Gracias a ello aprendí un poco más!
Este hilo merece estar en la Preguntas Frecuentes sobre Grabación, Filmación y Producción (FAQ's) (https://videoedicion.org/foro/index.php?topic=76234.0).
Hacia allí lo envío! :)
Un amigo mío tuvo que hacer un vídeo y encontró una plataforma genial, se llama adtriboo (http://www.adtriboo.com/es (http://www.adtriboo.com/es)) y en ella publicó su proyecto de vídeo y los profesionales registrados le enviaron los vídeos que hicieron para que él escogiese el que más le gustaba. Mi amigo eligió el precio a pagar y los plazos de entrega, es una forma fácil para crear un vídeo si no se te ocurren ideas originales.
Espero ayudar.
Saludos
Muy buen post, nosotros nos dedicamos a los videos corporativos para empresas y nos a parecido una informacion muy relevante.
www.videosbaratos.es (http://www.videosbaratos.es) - Especialistas en Video corporativo
Hola, me parece una excelente guía porque, además de estar muy detallada, brinda un paso a paso a la hora de hacer un video institucional y que quede como si lo hubiera hecho una de las productoras audiovisuales madrid (https://videocontent.es/) de gama profesional, que bueno que hayan personas instruyendo en ese sentido porque la información y el conocimiento debe fluir de manera que todos podamos acceder a el.